Systemisch kijken naar leiderschap

Waarom doe ik de dingen zoals ik ze doe? Wat maakt dat ik in mijn leiderschap steeds tegen dezelfde patronen aanloop? Hoe beïnvloeden onzichtbare dynamieken mijn rol als leider?

Leiderschap ontstaat niet in een vacuüm. Het is geworteld in wie je bent, waar je vandaan komt en de onzichtbare dynamieken die meespelen in je rol—zowel vanuit je persoonlijke achtergrond als binnen en tussen de elementen van de organisatie waarin je opereert.

Tijdens deze avondworkshop krijg je de kans om op een systemische manier te kijken naar jouw leiderschap: hoe verhoudt jouw manier van leidinggeven zich tot je gezin van herkomst? Welke patronen spelen er in jouw organisatie en hoe beïnvloeden deze jouw leiderschapsvraagstuk?

In een systemische opstelling worden onzichtbare dynamieken zichtbaar. Dit gebeurt door middel van representanten—deelnemers die tijdelijk de plaats innemen van mensen of elementen die een rol spelen in het vraagstuk van de vraaginbrenger. Dit kan gaan om familiedynamieken, maar ook om structuren en krachten binnen een organisatie.